Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent/in, HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbar)

Über diese Stelle

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Rekrutierung und Gesprächsführung Kenntnisse in der Lohnadministration und Lohnverarbeitung Sicherer Umgang …

Hier steht nur ein Auszug. Aufgaben, Anforderungen und Bewerbung finden Sie im Inserat des Arbeitgebers.