Abteilungsleiter/in Gynäkologie, Baby & Familie und Neonatologie

Du übernimmst die personelle, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die Pflegeteams Gynäkologie, Baby & Familie inkl. Stillberatung sowie Neonatologie. Zusammen mit den vier Teamleitenden gestaltest du die neue Führungsstruktur, entwickelst Abläufe weiter und stärkst die bereichsübergreifende und interprofessionelle Zusammenarbeit. Du führst wertschätzend, partizipativ und klar und förderst eine offene, teamorientierte Führungskultur. Du stärkst die Eigenverantwortung der Teamleitenden, begleitest sie in ihrer Führungsentwicklung und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Du verantwortest Budget, Stellenplan und Qualität und sorgst für eine vorausschauende Personalplanung sowie einen gezielten und wirtschaftlichen Einsatz der vorhandenen Ressourcen. Du bist Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder Dipl. Hebamme und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Führungsausbildung, beispielsweise ein CAS in Leadership. Du kennst die Abläufe eines Akutspitals und hast idealerweise klinische Erfahrung in der Gynäkologie, Geburtshilfe oder Neonatologie. Du denkst unternehmerisch und lösungsorientiert, kommunizierst klar und verbindlich und verbindest einen hohen Qualitätsanspruch mit einer patientinnen- und familienorientierten Betreuung. Du hast Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, gibst Orientierung und hast Freude daran, Führungspersonen und fachlich unterschiedliche Teams gemeinsam weiterzuentwickeln. Ferien und Freizeit Mind. 26 Ferientage Möglichkeit Ferienkauf Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND" Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit Arbeit und Familie KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub Vergünstigungen und Angebote REKA-Checks mit 20% Rabatt Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos Vielfältige Mitarbeitendenrabatte Vorsorge Halber Koordinationsabzug gemäss BVG Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert. An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. Maria Andersen HR Beraterin +41 31 300 75 56