Fachspezialist Kreditverarbeitung Firmenkunden (w/m/d)

Als Team Client Support sind wir verantwortlich für alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit mittleren bis grossen Firmenkunden schweizweit. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen praxiserfahrenen Fachspezialisten Kreditverarbeitung Firmenkunden (w/m/d). Erstellung von Kredit- und Vertragsdokumenten sowie umfassende Betreuung der Kreditadministration im Firmenkundengeschäft Eröffnung und Bewirtschaftung von Kundenbeziehungen gemäss regulatorischen Anforderungen Ansprechpartner:in für administrative Fachabklärungen mit Kundenberatenden und externen Stellen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und einer reibungslosen Bearbeitung administrativer Kreditprozesse Einbringung von Ideen zur Optimierung von Prozessen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation Ausgewiesene Praxiserfahrung in der Kreditadministration oder Kreditverarbeitung Kenntnisse im Firmenkundengeschäft oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.